Como usei o inbound marketing para encontrar um emprego em uma recessão

O inbound marketing, é claro, é a ideia de que a comercialização do futuro não é interrupção. O outbound marketing diz que você compra comerciais ou anúncios impressos e interrompe conteúdo que seu público-alvo está interessado, o inbound marketing diz que você deve realmente estar criando conteúdo que seu público estará interessado . Sou fã dessa ideia desde antes de saber do termo "inbound marketing", então quando fui demitido no início de dezembro, era natural que eu alavancasse esse conceito para encontrar meu próximo emprego.

Tive a sorte de ter uma marca pessoal existente, tive um blog estabelecido, alguns milhares de seguidores no Twitter, alguns shows de palestras sob meu cinto e pouco mais de cem conexões no LinkedIn. Eu também tinha uma estratégia de posicionamento bastante única, rotulando-me de mídia social e cientista de marketing viral. Então eu não estava começando do zero naquela manhã me disseram que eu não tinha mais um emprego.
O marketing pessoal de saída ou interrupção teria me dito que eu poderia descansar em meus louros enquanto eu tinha um emprego e, em seguida, apenas começar a spam cada pessoa de RH, recrutador e endereço de e-mail que eu poderia encontrar com meu currículo e carta de apresentação. Em uma economia em expansão isso poderia ter funcionado, mas na nova economia não vai. Há muitos outros candidatos qualificados fora de um trabalho e fazendo as mesmas coisas da velha escola para encontrar um novo . O inbound marketing nos ensina que temos que dar antes de chegarmos, temos que nos tornar ímãs para atrair o tipo certo de atenção.

No primeiro mês eu fiz algumas coisas que acabaram ajudando minha busca de emprego. Eu postei um punhado de vezes no Twitter que eu estava procurando um emprego e que levou a algumas pistas (tanto em @ respostas quanto DMs). Também comecei a construir algumas ferramentas que não tinha tempo para quando estava empregada e essas ferramentas (o ReTweet Mapper e TweetBacks/TweetSuite ) aceleraram o crescimento da minha marca pessoal, me atraindo menções nos principais blogs da indústria, e mais seguidores e conexões do LinkedIn. Em vez de tentar interromper as pessoas no meu espaço com anúncios sobre mim, criei coisas que as pessoas queriam usar e deixá-las vir até mim.
Uma vez que eu tive esse aumento da consciência pessoal da marca, eu fui capaz de começar a alavancar as mídias sociais para atingir empresas específicas que eu pensei que seriam lugares legais para trabalhar . Como resultado de um dos meus tweets anteriores sobre procurar trabalho, alguém dm'd me mencionar que HubSpot estava contratando. Eu sabia que estava seguindo algumas pessoas da empresa, então twittei perguntando quem trabalhava lá e quase que foi imediatamente recebido por alguns funcionários apontando-me na direção de Mike Volpe (@mvolpe). Eu passei pelo processo normal de submissão de currículo delineado pelo site e @ mandou uma mensagem para Mike, mencionando meu interesse em trabalhar para a HubSpot.

O outbound marketing dictacte que eu paro e espero depois que eu enviei meu currículo, mas em vez disso eu segui com uma estratégia multi-touch. Usando o Twitter pude fazer conexões pessoais não só com meu potencial chefe, mas também com algumas das pessoas que eu vim a trabalhar ao lado .
Eu não tenho certeza do rendimento exato que Mike tomou ao revisar meu currículo, mas eu sei que ele correu meu site e minha conta no Twitter através de seus respectivos alunos e viu que eu tinha pontuações bastante altas para ambos. Também imagino que as 9 recomendações de colegas de trabalho e clientes que eu tinha listado na minha página do LinkedIn funcionavam como uma espécie de referências de mídia social. Eu vim para algumas entrevistas e o resto é história, eu tenho um trabalho incrível em uma empresa legal e eu tenho minha marca pessoal e prescência de mídia social para agradecer por isso.
Depois de começar a trabalhar na HubSpot minha marca pessoal foi tal que o blog da indústria ReadWriteWeb pensou que meu novo trabalho era uma notícia grande o suficiente para aparecer não apenas em seu novo site jobwire , mas também em sua página inicial .

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