Comment j’ai utilisé l’inbound marketing pour trouver un emploi en période de récession

Date de publication: 2022-05-03 Catégorie: Commercialisation

L’inbound marketing, bien sûr, est l’idée que le marketing du futur n’est pas une interruption. Le marketing sortant indique que vous achetez des publicités ou des annonces imprimées et que vous interrompez le contenu qui intéresse votre public cible, l’inbound marketing indique que vous devriez réellement créer du contenu qui intéressera votre public. Je suis fan de cette idée depuis avant de connaître le terme « inbound marketing », alors quand j’ai été licencié début décembre, il était naturel que je tire parti de ce concept pour trouver mon prochain emploi.

J’ai eu la chance en décembre d’avoir une marque personnelle existante, j’avais un blog établi, quelques milliers d’abonnés sur Twitter, quelques concerts à mon actif et un peu plus d’une centaine de connexions sur LinkedIn. J’avais également une stratégie de positionnement assez unique, me qualifiant de scientifique des médias sociaux et du marketing viral. Donc je ne partais pas de zéro ce matin-là, on m’a dit que je n’avais plus de travail.

Le marketing personnel sortant ou d’interruption m’aurait dit que je pouvais me reposer sur mes lauriers pendant que j’avais un emploi, puis commencer à spammer chaque personne des RH, recruteur et adresse e-mail que je pouvais trouver avec mon CV et ma lettre de motivation. Dans une économie en plein essor, cela aurait pu fonctionner, mais dans la nouvelle économie, ce ne sera pas le cas. Il y a beaucoup d’autres candidats qualifiés qui quittent un emploi et qui font les mêmes choses de la vieille école pour en trouver un nouveau. L’inbound marketing nous apprend que nous devons donner avant d’obtenir, nous devons devenir des aimants pour attirer le bon type d’attention.

Ce premier mois, j’ai fait quelques choses qui ont fini par aider ma recherche d’emploi. J’ai posté une poignée de fois sur Twitter que je cherchais un emploi et cela a conduit à quelques pistes (à la fois dans les réponses @ et les DM). J’ai également commencé à construire quelques outils pour lesquels je n’avais pas le temps de travailler à des fins lucratives et ces outils (The ReTweet Mapper et TweetBacks / TweetSuite ) ont accéléré la croissance de ma marque personnelle, me recueillant des mentions sur les meilleurs blogs de l’industrie, et plus d’adeptes et de connexions LinkedIn. Plutôt que d’essayer d’interrompre les gens dans mon espace avec des publicités sur moi-même, j’ai créé des choses que les gens voulaient utiliser et les laisser venir à moi.

Comment j’ai utilisé l’inbound marketing pour trouver un emploi en période de récession Une fois que j’ai eu cette notoriété accrue de la marque personnelle, j’ai pu commencer à tirer parti des médias sociaux pour cibler des entreprises spécifiques que je pensais être des endroits cool pour travailler. À la suite de l’un de mes tweets précédents sur la recherche d’emploi, quelqu’un m’a dit de mentionner que HubSpot embauchait. Je savais que je suivais quelques personnes de l’entreprise, alors j’ai tweeté en demandant qui y travaillait et j’ai été presque immédiatement accueilli par quelques employés qui m’ont dirigé dans la direction de Mike Volpe (@mvolpe). J’ai suivi le processus normal de soumission de CV décrit par le site Web et @ a envoyé un message à Mike, mentionnant mon intérêt à travailler pour HubSpot.

Le marketing sortant dicterait que je m’arrête et attends après avoir soumis mon CV, mais au lieu de cela, j’ai suivi avec une stratégie multi-touch. En utilisant Twitter, j’ai pu établir des liens personnels non seulement avec mon patron potentiel, mais aussi avec quelques-unes des personnes avec lesquelles j’ai travaillé.

Je ne suis pas sûr de la procédure exacte que Mike a prise lors de l’examen de mon CV, mais je sais qu’il a géré mon site et mon compte Twitter par l’intermédiaire de leurs correcteurs respectifs et a vu que j’avais des scores assez élevés pour les deux. Comment j’ai utilisé l’inbound marketing pour trouver un emploi en période de récession J’imagine aussi que les 9 recommandations de collègues et de clients que j’avais listées sur ma page LinkedIn fonctionnaient comme des sortes de références de médias sociaux. Je suis venu pour quelques entretiens et le reste appartient à l’histoire, j’ai un travail génial dans une entreprise cool et j’ai ma marque personnelle et la présence des médias sociaux à remercier pour cela.

Après avoir commencé à travailler chez HubSpot, ma marque personnelle était telle que le blog de l’industrie ReadWriteWeb a pensé que mon nouveau travail était une nouvelle suffisamment importante pour figurer non seulement sur leur nouveau site jobwire, mais également sur leur page d’accueil.